Serwis Internetowy Portal Orzeczeń używa plików cookies. Jeżeli nie wyrażają Państwo zgody, by pliki cookies były zapisywane na dysku należy zmienić ustawienia przeglądarki internetowej. Korzystając dalej z serwisu wyrażają Państwo zgodę na używanie cookies , zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.

V Pa 25/13 - wyrok z uzasadnieniem Sąd Okręgowy w Słupsku z 2013-05-24

VI P 143/15

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 10 listopada 2016

Data publikacji: 22 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 70%

Wspólna treść

pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, ciężkie naruszenie, wykonanie polecenia, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, kodeks pracy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie, ekwiwalent za urlop wypoczynkowy, zachowanie pracownicy, wykonanie polecenia, podstawowy charakter, urlop wypoczynkowy za rok, polecenie pracodawcy, spółka, najniższa płaca, stosunek pracy, druga spółka, zeznanie prezesów, wykonywanie umówionej pracy
Zobacz»

VI P 496/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 6 lipca 2016

Data publikacji: 20 października 2016

Istotność:

Poziom podobieństwa: 69%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy o prace, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, odszkodowanie, spółka, przyczyna, przywrócenie do pracy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, wypowiedzenie umowy o prace, świadectwo pracy, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, przyczyna wypowiedzenia, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, przyczyna rozwiązania umowy, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, sprostowanie świadectwa, odszkodowanie, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, protokół rozprawy, spółka, przyczyna, sposób rozwiązania umowy, przywrócenie do pracy
Zobacz»

VI P 633/14

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 16 września 2015

Data publikacji: 12 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, koordynator, przyczyna rozwiązania umowy, ciężkie naruszenie, wynagrodzenie na kwotę, oświadczenie o rozwiązania, kierownik dział, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, pozwany, sprostowanie świadectwa pracy, wypowiedzenie umowy o prace, mąż w prowadzeniu działalności, działanie niekorzystne, pielęgniarka, sumienność, praca bez wypowiedzenia, przyczyna, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
Zobacz»

IX P 357/16

uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 27 marca 2017

Data publikacji: 10 maja 2017

Poziom podobieństwa: 68%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka, oświadczenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, oświadczenie pracodawcy, nieobecność w pracy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, praca zespołu, dezorganizacja pracy, morał, spóźnienie do pracy, nieobecność powodów, spółka, bez wypowiedzenia z winy pracownika, praca z opóźnieniem, oświadczenie, samochód transportowy, konsekwencja opóźnienia
Zobacz»

VIII P 274/15

uzasadnienie

Sąd Rejonowy dla Warszawy-Śródmieścia w Warszawie

Data orzeczenia: 3 listopada 2016

Data publikacji: 7 września 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie obowiązków pracownicze, podstawowy obowiązek pracowniczy, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, pracownik, ciężkie naruszenie, mienie pracodawcy, praca bez wypowiedzenia, prezent, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, naruszenie obowiązków pracownicze, przyczyna rozwiązania umowy, dyrektor generalny, faktura, komunikacja zewnętrzna, audyt, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie obowiązków pracowniczych, cela prywatna, asystentka dyrektora, spółka
Zobacz»

IV P 285/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Ostródzie

Data orzeczenia: 7 kwietnia 2017

Data publikacji: 7 czerwca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 67%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie przez pracownika, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, pracodawca, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ciężkie naruszenie przez pracownika, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, naruszenie przez pracownika, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, prawo rozwiązania umowy, przyczyna rozwiązania umowy, oświadczenie o rozwiązanie umowy, oświadczenie o rozwiązania, pracownika podstawowego, oświadczenie pracodawcy o rozwiązaniu, pracownik dozoru, przepis o rozwiązywaniu umów, wynagrodzenie powodów, wypowiedzenie z powodu
Zobacz»

XXI Pa 455/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Warszawie

Data orzeczenia: 11 października 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, ciężkie naruszenie, wina pracownika, przyczyna, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, wypowiedzenie umowy o prace, zachowanie okresu wypowiedzenia, praca bez wypowiedzenia, pozwany pracodawca, ciężkie naruszenie, niewykonywanie obowiązków, przyczyna rozwiązania umowy, pracownik umowy o pracę, praca bez zachowania, transakcja, działanie na szkodę spółki, wina pracownika, przyczyna wypowiedzenia, przyczyna, dopuszczenie i przeprowadzenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, prezes zarządów, decyzja o rozwiązaniu umowy
Zobacz»

IX P 311/14

zarządzenie, uzasadnienie

Sąd Rejonowy Szczecin-Centrum w Szczecinie

Data orzeczenia: 31 grudnia 2015

Data publikacji: 25 kwietnia 2016

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracodawca, przywrócenie do pracy, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, spółka
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, krytyka, zakończenie podróży, przywrócenie do pracy, podróż służbowa, rozliczenie delegacji, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, wina pracownika, praca bez wypowiedzenia, rażące niedbalstwo, mail, niecelowość przywrócenia, przyczyna rozwiązania, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, znaczny stopień winy pracownika, psucie atmosfery, delegacja służbowa, spółka, czas zakończenia
Zobacz»

X P 264/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Wrocław Śródmieście we Wrocławiu

Data orzeczenia: 21 kwietnia 2017

Data publikacji: 26 lipca 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracodawca, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, przywrócenie do pracy, wina pracownika, polecenie, ciężkie naruszenie
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • pracodawca, płyta, spółka, pozwana spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, raport, praca bez wypowiedzenia, zakres obowiązku, rozwiązanie umowy o prace, zakład prac, przywrócenie do pracy, mail, klient, wina pracownika, prezes zarządów, polecenie, ciężkie naruszenie, polecenie służbowe, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pismo z dna
Zobacz»

VIII Pa 134/17

uzasadnienie

Sąd Okręgowy w Łodzi

Data orzeczenia: 27 września 2017

Data publikacji: 10 października 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracownik, oświadczenie o rozwiązania, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, realizacja obowiązku świadczenia, praca bez wypowiedzenia, brak realizacji obowiązku, dobro zakładu pracy, pracownik, przyczyna rozwiązania umowy, wymierna korzyść, oświadczenie o rozwiązania, spółka, praca powodów, pozwana spółka, hamburger, naruszenie obowiązku dbałości, obowiązek świadczenia pracy, podstawowy obowiązek pracowniczy, przyczyna, powierzenie wykonywania, rażące niedbalstwo
Zobacz»

VI P 56/16

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Północ w Warszawie

Data orzeczenia: 4 listopada 2016

Data publikacji: 26 stycznia 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Poziom podobieństwa: 65%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika, roszczenia z art 45 kp
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, komputer, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, zagrożenie interesów pracodawcy, plik, wina pracownika, dysk zewnętrzny, przyczyna rozwiązania, bez wypowiedzenia z winy pracownika, ścisła tajemnica, klient, kopiowanie, rażące niedbalstwo, regulamin wynagradzania, wina umyślna, e
Zobacz»

VI P 24/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy Gdańsk-Południe w Gdańsku

Data orzeczenia: 9 września 2015

Data publikacji: 6 października 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązania, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, wpłata czynszowa, pracodawca, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie z powódką umowy, waloryzacja, przyczyna rozwiązania umowy, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, związek zawodowy, kodeks pracy, przepis kodeksu cywilnego, zakładowa organizacja związkowa, windykacja należności, stosunek pracy, należność czynszowa, oświadczenie o rozwiązania, siła nabywcza, wina pracownika, zastępca kierownika
Zobacz»

IV P 87/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Człuchowie

Data orzeczenia: 25 października 2016

Data publikacji: 15 grudnia 2016

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 64%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, wina pracownika, pracodawca, ciężkie naruszenie, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, polecenie, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, asystent zarządu, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, polecenie kierownika, alkohol, pracodawca, ciężkie naruszenie, stosunek pracy bez wypowiedzenia, ekwiwalent pieniężny za urlop, wykonywanie polecenia, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, polecenie, zakłócanie ciszy nocnej, wynagrodzenie powodów, pismo o rozwiązaniu umowy, przepis o rozwiązywaniu umów, oświadczenie o rozwiązania
Zobacz»

IV P 23/14

uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Dzierżoniowie

Data orzeczenia: 15 stycznia 2015

Data publikacji: 17 lipca 2015

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, odmowa wykonania polecenia, pracownik, ciężkie naruszenie, obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • mandat, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, wyjazd, praca bez wypowiedzenia, odmowa wykonania polecenia, pracownik, niemiec, ciężkie naruszenie, pozwany, żarówka, odmowa wykonania polecenia służbowego, policja niemiecka, obowiązek pracowniczy, urlop na żądanie, oświetlenie, czas pracy kierowcy, potrącenie, pauza, dokumentacja prac
Zobacz»

IV Pa 49/17

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Okręgowy w Toruniu

Data orzeczenia: 13 października 2017

Data publikacji: 8 listopada 2017

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, ciężkie naruszenie, przyczyna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, znany pracownik
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, wypowiedzenie, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, przyczyna rozwiązania umowy, pracodawca, rażące niedbalstwo, zachowanie pracownicy, ciężkie naruszenie, wina umyślna, przyczyna, naruszenie podstawowego obowiązku pracowniczego, niesumienne wykonywanie, pozwany, oświadczenie woli o rozwiązaniu, znany pracownik, brak współpracy, utrata zaufania, ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków, wypowiedzenie z winy, przyczyna rozwiązania stosunku pracy, oświadczenie pracodawcy
Zobacz»

VI P 856/12

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 5 maja 2014

Data publikacji: 25 sierpnia 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, ciężkie naruszenie, wina pracownika, pracodawca
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, polecenie, rozwiązanie umowy o prace, wydawanie dokumentu, spółka, podstawowy obowiązek pracowniczy, wyrok częściowy, stan magazynowy, wystawianie dokumentu, ciężkie naruszenie, naruszenie przez powódkę, spotkanie, rozchód wewnętrzny, prawo rozwiązania, wina pracownika, zeznanie powódki, magazyn, prezes pozwanej spółki, pracodawca, przełożona powódka
Zobacz»

VI P 298/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Białymstoku

Data orzeczenia: 30 września 2015

Data publikacji: 4 listopada 2015

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, ciężkie naruszenie, przyczyna, wina pracownika, odszkodowanie, naruszenie przez pracownika, podstawowy obowiązek pracowniczy
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, oświadczenie o rozwiązania, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, zwolnienie dyscyplinarne, ciężkie naruszenie, oświadczenie o rozwiązanie umowy, bez wypowiedzenia z winy pracownika, pracodawczyni, przyczyna, wina pracownika, pracownika podstawowego, ciężkie naruszenie przez pracownika, odszkodowanie, naruszenie przez pracownika, okolicznościach wręczenia, podstawowy obowiązek pracowniczy, oświadczenie woli, przedmiotowe oświadczenie, stosunek pracy przyczyn
Zobacz»

IV P 81/16

zarządzenie, wyrok, uzasadnienie

Sąd Rejonowy w Żarach

Data orzeczenia: 13 marca 2017

Data publikacji: 14 marca 2017

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

praca bez wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, ciężkie naruszenie, pracownik, wypowiedzenie umowy o prace
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • przywrócenie do pracy, roszczenia z art 45 kp, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, wypowiedzenie
  • Ważne frazy
    • praca bez wypowiedzenia, okres wypowiedzenia, pracodawca, rozwiązanie umowy o prace, odszkodowanie, podstawowy obowiązek pracowniczy, przywrócenie do pracy, przepis o rozwiązywaniu umów, ciężkie naruszenie, pracownik, oświadczenie pracodawcy, fałszywy podpis, poprzedni warunek, naruszenie przepisów o rozwiązywaniu, wynagrodzenie za czas pozostawania, wypowiedzenie umowy o prace, państwowa inspekcja pracy, pozwany pracodawca, oświadczenie o rozwiązanie umowy, czas pozostawania bez pracy
Zobacz»

IV P 516/15

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy w Grudziądzu

Data orzeczenia: 5 września 2016

Data publikacji: 19 czerwca 2017

Orzeczenie nieprawomocne

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

polecenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pracodawca, pracownik, obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązania
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy
  • Ważne frazy
    • polecenie, praca bez wypowiedzenia, rozwiązanie umowy o prace, pozwany, pracodawca, stanowisko sprzedawcy, pomieszczenie, wykonywanie polecenia, pracownik, obowiązek pracowniczy, oświadczenie o rozwiązania, zachowanie powódki, praca z powódkami, świadek, zagrożenie interesów pracodawcy, powódkę umów, sprzedawca w sklepach, umycie ściany, kalosz, oświadczenie woli o rozwiązaniu
Zobacz»

VI P 4/10

wyrok z uzasadnieniem

Sąd Rejonowy dla Warszawy Pragi-Południe w Warszawie

Data orzeczenia: 26 października 2011

Data publikacji: 25 lutego 2014

Istotność:

Poziom podobieństwa: 63%

Wspólna treść

rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, spółka, ciężkie naruszenie, podstawowy obowiązek pracowniczy, wina pracownika
  • Wspólne odwołania prawne
  • Powiązana tematyka
    • rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia z winy pracownika, przywrócenie do pracy, odszkodowanie za bezprawne rozwiązanie stosunku pracy, rozwiązanie stosunku pracy bez wypowiedzenia bez winy pracownika
  • Ważne frazy
    • rozwiązanie umowy o prace, praca bez wypowiedzenia, pracodawca, spółka, ciężkie naruszenie, prezes, dyscyplinarne rozwiązanie, raport, wiadomość o okolicznościach, podstawowy obowiązek pracowniczy, pracodawca powódki, umowa dystrybucyjna, zwolnienie powódki, komputer powódki, wina pracownika, bez wypowiedzenia z winy pracownika, zeznanie powódki, zarząd pozwanej spółki, komputer służbowy, dobro pracodawcy
Zobacz»
Dodano:  ,  Opublikował(a):  Barbara Kozimor
Podmiot udostępniający informację:  Sąd Okręgowy w Słupsku
Osoba, która wytworzyła informację:  Radosław Buko,  Ewa Sławińska-Klamann
Data wytworzenia informacji: